日前，从四川省宜宾五粮液集团有限公司获悉，近年来，该公司专利工作做到了组织、人员、制度和经费四落实，用于专利奖励资金500多万元，其中奖励专利发明人的资金达200万元，五粮液水晶瓶实用新型专利项目获50万元重奖。

    五粮液集团有限公司高层领导以超前的意识和理念，为企业建立了一系列行之有效的专利保护管理体系。首先，集团公司在成立无形资产管理办公室、法律顾问室等组织保证的同时，形成了《宜宾五粮液集团有限公司专利管理实施办法》、《宜宾五粮液集团有限公司版权管理实施办法》、《宜宾五粮液集团有限公司广告宣传管理实施办法》、《宜宾五粮液集团有限公司合同管理实施办法》、《宜宾五粮液集团有限公司保密制度》和《宜宾五粮液集团有限公司企业网站管理办法》等一系列相关制度。第二，集团公司明确规定了在先期开发产品过程中就进行专利申请保护，并应用专利申请在先原则支撑商标等知识产权维权工作。第三，集团公司对21个子公司的专利、商标、版权、技术秘密、商业秘密等无形资产，统一归口集团公司无形资产办公室管理。第四，集团公司根据《专利法》及《专利法实施细则》，制定了四项奖励政策：（1）专利权被授予后，公司对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励。一项发明专利的奖金最低不少于5000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于500元。非职务发明专利被授予后，公司对发明人或者设计人给予500—1000元的奖励。（2）发明人或者设计人的建议被公司采纳而完成的发明创造，专利权被授予后，奖金按第（1）项规定加倍奖励。（3）对积极办理有关事务，促进专利实施，使公司取得经济效益的直接有功人员予以奖励。（4）对实施效果好、影响大的专利项目作为重大科技成果对待，予以重奖。